工伤认定和工伤鉴定的时间段是多久

一、工伤认定和工伤鉴定的时间段是多久

工伤认定：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请 。

工伤鉴定：一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤认定和赔偿的时效性是多久

工伤认定时效性：单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿时效性：劳动能力鉴定结论作出后，若对结论无异议，相关赔偿一般应在合理时间内支付。申请劳动仲裁要求赔偿的时效为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需注意及时行使权利，避免因时效问题影响自身权益 。

三、工伤认定和劳动能力鉴定能同时进行吗

工伤认定和劳动能力鉴定不能同时进行。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，需先由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，该部门会根据调查核实情况作出认定结论。

而劳动能力鉴定是在工伤认定完成且伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，目的是确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度 。所以，必须先完成工伤认定，确定属于工伤范畴后，再开展劳动能力鉴定，二者有先后顺序。

在了解工伤认定和工伤鉴定的时间段是多久之后，大家应该清楚了，工伤认定一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位提出申请，特殊情况经批准可适当延长。而工伤鉴定通常是在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。但实际情况中，可能还会遇到各种复杂状况，比如用人单位未按规定时间申请工伤认定等。若你对工伤认定和工伤鉴定时间段相关的其他问题，像超过规定时间申请会怎样，后续流程还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。