公司不给赔偿金也不出具离职证明该怎么办

一、公司不给赔偿金也不出具离职证明该怎么办

公司不给赔偿金且不出具离职证明，您可采取以下措施：

首先，就赔偿金问题，若属违法解除劳动合同，公司应支付赔偿金 。您可收集能证明劳动关系、工资标准、工作年限及公司解除劳动合同违法的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、辞退通知等。然后，通过与公司协商沟通赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张权利。

其次，关于离职证明，法律规定用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具离职证明。您可先向公司发函催告其按规定出具。若公司仍不履行，可向劳动行政部门反映，由其责令公司改正；若因未出具离职证明给您造成损失，您还可通过诉讼要求公司赔偿损失。

二、公司不给赔偿金跟我死磕到底该怎么办

公司不给赔偿金“死磕”，您可按以下步骤处理。首先，确定公司应支付赔偿金的法律依据，比如违法解除劳动合同等，收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、沟通协商的书面或电子材料等，用以证明您与公司的劳动关系及公司应支付赔偿金的事实。

接着，可先尝试与公司友好协商，通过正式的书面函件阐明法律规定和您的主张，要求支付。若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令公司支付。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费且程序相对简便高效。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼 。各程序都有法定时效，要及时行使权利。

三、公司不给赔偿金该怎么办

公司不给赔偿金，需先判断赔偿金性质，如劳动纠纷的经济补偿、侵权纠纷的损害赔偿等。

若是劳动纠纷中的赔偿金，比如违法解除劳动合同的赔偿金，首先可与公司协商，明确告知其法律规定及应支付的义务。协商不成，可向劳动监察部门投诉，请求其责令公司支付。也可直接申请劳动仲裁，提交能证明劳动关系及公司应支付赔偿金事实的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、解除劳动合同通知等。仲裁委审理后会作出裁决，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

若是其他性质的赔偿金，属于民事纠纷范畴，可先发送律师函催要，之后协商无果则向有管辖权的法院提起诉讼维权。

当遇到公司不给赔偿金也不出具离职证明的情况，确实会让人感到困扰。除了我们在正文中提到的通过劳动仲裁等途径维权外，还有一些需要注意的方面。比如，如果公司因不出具离职证明给你造成了实际损失，你可以要求其赔偿。另外，在新工作入职时，若因原公司不出具离职证明而受阻，你有权要求原公司承担由此给你带来的新工作机会丧失等间接损失。你是否正面临这样棘手的问题呢？要是对如何进一步维护自身权益，或者如何计算可能的损失等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。