申请劳动仲裁后又撤诉可以起诉吗

一、申请劳动仲裁后又撤诉可以起诉吗

1.申请劳动仲裁后又撤诉，通常具备起诉资格。在劳动争议处理流程里，仲裁居前，撤诉不代表仲裁结束。若撤诉非当事人本意，或有合理理由，仍可向法院起诉。

2.但若仲裁裁决已出且生效，除法定撤销情形外，不能再起诉，应申请撤销仲裁裁决。

3.综上，申请劳动仲裁后撤诉能否起诉，需依具体状况而定，需考量撤诉原因、仲裁裁决状态等因素。

二、劳动仲裁撤诉后起诉，法院会受理吗

一般情况下，劳动仲裁撤诉后起诉，法院会受理。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力；当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的，原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起恢复法律效力。

但如果是申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭被仲裁委按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁，仲裁委可能不予受理，进而影响法院受理情况。不过若是仲裁委作出不予受理决定，当事人可向法院起诉，法院通常会受理。

三、劳动仲裁撤诉后起诉法院会受理吗

一般情况下，劳动仲裁撤诉后向法院起诉，法院会受理。

依据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。若当事人撤诉后再起诉，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院应当受理。起诉条件包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

不过要注意，劳动争议需先经仲裁前置程序，撤诉后起诉仍要留意仲裁时效等相关规定。

在探讨申请劳动仲裁后又撤诉是否可以起诉这个问题时，我们了解到撤诉后通常是可以起诉的，但具体情况较为复杂。比如撤诉原因若涉及双方自行和解，达成了新的协议，后续可能会依据新协议履行，若未履行则可按新协议纠纷重新起诉。又或者撤诉并非双方真实意愿，存在胁迫等违法情形，那么也可以重新起诉维权。你在申请劳动仲裁撤诉后，是否对能否起诉及后续流程存在疑问呢？如果对申请劳动仲裁撤诉后的起诉条件、起诉流程等还有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。