劳务中介介绍工作与事实不符会承担什么责任

一、劳务中介介绍工作与事实不符会承担什么责任

若劳务中介介绍工作与事实不符，可能需承担民事赔偿责任。比如，因工作内容、工作环境、薪资待遇等与介绍不符，给劳动者造成损失的，应赔偿劳动者因此遭受的直接经济损失。

情节严重的，可能违反《劳动合同法》等相关法律法规，劳动行政部门可责令其改正，并处以罚款。若构成欺诈，根据《民法典》，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销中介合同。若因虚假介绍导致劳动者陷入刑事风险，中介还可能承担相应刑事责任。劳动者遇到此类情况，可收集证据，与中介协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，要求中介承担应负的法律责任。

二、劳务中介介绍工作不符事实要负哪些法律责任

劳务中介介绍工作不符事实，可能需承担以下法律责任：

民事责任：依据《民法典》，中介应就有关订立合同事项向委托人如实报告。若故意隐瞒或提供虚假情况，损害委托人利益，不得要求支付报酬并应承担赔偿责任。比如中介夸大薪资待遇，使求职者入职后收入远低于承诺，求职者可要求退还中介费并赔偿经济损失。

行政责任：根据《就业服务与就业管理规定》，对这类欺诈行为，劳动保障行政部门可责令改正，没收违法所得，并处1万元以下罚款；情节严重的，吊销许可证。

刑事责任：若欺诈情节恶劣、数额较大，可能构成诈骗罪，需承担相应刑事责任。

三、劳务中介介绍不符工作，法律上需担何责

劳务中介介绍不符工作，可能需承担以下责任：

违约责任：若中介与求职者签订的服务合同中有明确工作岗位、薪资等描述，而实际介绍的工作与之不符，中介构成违约，应按合同约定承担违约责任，如退还全部或部分中介费、支付违约金等。

赔偿责任：因中介提供不符信息，导致求职者遭受经济损失，如求职期间的交通、住宿费用等，中介需承担赔偿责任。

欺诈责任：若中介故意提供虚假工作信息，以骗取中介费等费用，可能构成欺诈。求职者不仅可要求返还费用，还可依《消费者权益保护法》要求增加赔偿。

在探讨中介介绍工作与事实不符会承担什么责任时，除了已知责任，还有一些相关问题值得关注。一方面，求职者因中介的不实介绍而遭受经济损失，比如为这份工作做准备所花费的费用，中介可能需要承担赔偿责任。另一方面，若中介的行为构成欺诈，求职者有权要求中介给予一定的惩罚性赔偿。而且，中介行业有相应的管理规范，其不实介绍行为可能会受到行业处罚。如果你在与中介打交道的过程中遇到介绍工作与事实不符的情况，或是对中介应承担的责任细节还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。