用人单位不服仲裁裁决的管辖权由谁决定

一、用人单位不服仲裁裁决的管辖权由谁决定

先说劳动仲裁。要是用人单位不服终局裁决，得向劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销，管辖权就在这中级法院。

若不服非终局裁决，可在收到裁决书15日内，向劳动争议仲裁委所在地基层法院起诉，基层法院有管辖权。

再讲商事仲裁。当事人要是不服，能向仲裁机构所在地的中级法院申请撤销，由该中级法院行使管辖权。这样规定是依据相关法律，为保障司法程序和当事人权益。

二、用人单位不服仲裁裁决管辖权争议如何解决

若用人单位不服仲裁裁决的管辖权争议，可按以下方式解决。

在仲裁阶段，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，用人单位对管辖权有异议的，应在答辩期满前书面提出。仲裁委员会会对异议进行审查，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。

若仲裁已作出裁决，用人单位可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于终局裁决，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；对于非终局裁决，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会对管辖权等问题进行审查并作出裁判。

三、用人单位不服仲裁裁决管辖异议权归谁

用人单位不服仲裁裁决，若涉及管辖异议，需区分仲裁阶段和诉讼阶段。

在仲裁阶段，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对仲裁管辖有异议的，应在答辩期满前书面提出，仲裁委员会会对异议进行审查，异议成立的，将移送至有管辖权的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。

进入诉讼阶段，若用人单位向法院起诉，依据《民事诉讼法》，其有权在提交答辩状期间提出管辖权异议。法院对异议进行审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的法院；异议不成立的，裁定驳回。

当探讨用人单位不服裁决的管辖权由谁决定时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得了解。比如在确定管辖权后，用人单位提起诉讼的时效问题，一般来说需要在规定的时间内进行起诉，否则可能会丧失诉讼权利。另外，管辖权确定后，后续的审理流程也是大家关心的。了解这些拓展内容，能让用人单位在面对裁决不服的情况时更从容应对。如果您在用人单位不服裁决的管辖权确定、诉讼时效以及审理流程等方面还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。