劳动仲裁要赔偿的钱谁来付

一、劳动仲裁要赔偿的钱谁来付

劳动仲裁赔偿款谁来付，得看仲裁定的责任方是谁。

要是仲裁判定单位担责，像没签合同的双倍工资、违法解约赔偿金、欠的工资和加班费等，单位就得按裁决给钱。

要是劳动者得赔单位，比如因故意或重大过失让单位有经济损失，劳动者就得掏这笔钱。

要是双方都有责任，那就按比重分摊赔偿金额。要是有一方不付钱，另一方能向法院申请强制执行来维权。

二、劳动仲裁赔偿款支付主体是用人单位吗

通常情况下，劳动仲裁赔偿款支付主体是用人单位。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位在与劳动者的劳动关系中，若存在违法解除劳动合同、拖欠工资、未支付加班费等违法行为，经劳动仲裁裁决需承担赔偿责任时，用人单位是赔偿款的支付义务主体。

不过，也存在特殊情形。比如用人单位发生合并或者分立等情况，承继其权利和义务的单位成为支付主体；若用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依法应当支付给劳动者的赔偿款，在资产清算时优先支付。

三、劳动仲裁赔偿款企业拒绝支付怎么办

若企业拒绝支付劳动仲裁赔偿款，你可通过以下方式维权：

首先，在仲裁裁决生效后，企业有一定的自动履行期。期满仍不支付，你可向法院申请强制执行。

其次，需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请。

法院受理后，会查询企业名下财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施，以实现你的赔偿款权益。若企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

当探讨劳动仲裁要赔偿的钱谁来付时，这背后还有一些相关情况值得关注。通常，若仲裁判定用人单位存在违法行为，赔偿款项自然由用人单位支付。但实际中还可能出现用人单位拒不支付的情况，这时劳动者可通过向法院申请强制执行来保障权益。此外，若是劳务派遣关系引发的仲裁，派遣单位和用工单位可能需承担连带赔偿责任。你在劳动仲裁赔偿支付方面是否遇到了难题？若对于赔偿支付的具体流程、用人单位拒不支付的应对办法等问题仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。