劳动仲裁裁决撤销怎么撤

一、劳动仲裁裁决撤销怎么撤

劳动仲裁裁决撤销得满足特定情形哟。要是仲裁裁决在适用法律、法规方面确实有误等情况，当事人就能向法院申请撤销啦。

其一，当事人得在收到裁决书后的十五天内提出申请，还要提交书面申请和相关证据呢。法院受理后会组成合议庭去审查，符合撤销情形的就裁定撤销，不符合的就裁定驳回。

其二，申请撤销时，当事人得清楚阐述撤销的理由及依据，得让理由充足且符合法律规定哟。同时得留意申请期限等规定，可别因逾期而失去申请权利啦。

总之呢，劳动仲裁裁决撤销得严格按照法律程序来，当事人得好好了解相关法律规定，这样才能维护好自身合法权益哟。

二、劳动仲裁裁决撤销需满足哪些法定条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到终局裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下法定条件之一：

1.适用法律、法规确有错误：如仲裁裁决依据的法律法规错误适用。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：仲裁委受理了不属于其管辖范围的案件。

3.违反法定程序：如仲裁庭组成不合法、未保障当事人陈述辩论权利等。

4.裁决所根据的证据是伪造的：一方当事人伪造证据影响裁决结果。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：关键证据被隐瞒导致裁决不公。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应裁定撤销。

三、劳动仲裁裁决撤销需满足哪些法律条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到终局裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需满足以下条件之一：

1.适用法律、法规确有错误。比如错误适用劳动法规来确定双方权利义务。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。若案件不在该仲裁委管辖范围却进行了裁决。

3.违反法定程序。像仲裁庭组成不合法等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。如一方提供虚假考勤记录等。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。比如隐瞒关键的工资发放记录。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

当我们探讨劳动裁决撤销怎么撤时，除了了解基本的法定程序，还有一些要点值得关注。比如，要在规定时间内提出撤销申请，并且需有明确且合法的理由。若证据收集存在问题，很可能影响撤销结果。而且，不同地区在具体操作流程和要求上或许会有差异。你是否正面临劳动裁决撤销相关的困扰呢？如果对于申请的具体步骤、所需材料以及如何提高撤销成功率等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，助力你顺利解决劳动裁决撤销难题。