工伤事故死亡赔偿金额计算标准是什么

一、工伤事故死亡赔偿金额计算标准是什么

工伤事故死亡赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地职工平均工资、死者本人工资及相关标准等因素计算确定。

二、工伤事故死亡赔偿争议法律处理方式有哪些

工伤事故死亡赔偿争议可通过以下法律方式处理：

1.协商：这是最基础的方式，伤亡职工亲属与用人单位可自行就赔偿进行沟通，达成一致赔偿协议。

2.调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织居中斡旋，促使双方达成调解协议。

3.仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交仲裁申请，仲裁委依法裁决。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

三、工伤事故死亡赔偿的支付主体法律规定是啥

工伤事故死亡赔偿支付主体依用人单位是否参保而定。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，支付主体主要是工伤保险基金和用人单位。其中，丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位承担全部赔偿责任，包括本应由工伤保险基金支付的部分。

此外，若因第三人侵权导致工伤死亡，第三人也可能成为赔偿支付主体，职工近亲属可向第三人主张民事赔偿。

当探讨工伤事故死亡赔偿金额计算标准是什么时，要知道这一标准涉及多个关键因素。比如，其与死者的工资水平密切相关，工资越高，赔偿基数可能越大。同时，当地的经济状况也会对赔偿金额产生影响，经济发达地区的赔偿往往相对较高。了解这些具体的计算因素，对于保障家属权益至关重要。要是您还想深入知晓不同地区在工伤事故死亡赔偿金额计算标准上的细微差异，或者在计算过程中遇到难题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，助您明晰赔偿标准，维护自身合法权益。