普通工人工伤赔偿标准是多少

一、普通工人工伤赔偿标准是多少

普通工人工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

医疗费：按实际支出报销。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的护理费标准计算，部分生活不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的40%；完全生活不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的60%。

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还有其他相关费用，如辅助器具费等。具体赔偿数额需根据工伤职工的实际情况计算。

二、普通工人工伤认定流程有哪些

普通工人工伤认定流程如下：

首先，申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，提交材料。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不完整的，会要求申请人补充。

最后，认定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

三、普通工人工伤认定流程是否有法律规定

普通工人工伤认定流程有法律规定，主要依据《工伤保险条例》。首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

在了解普通工人工伤赔偿标准是多少后，还有一些相关要点值得关注。比如工伤认定后，如何申请赔偿流程，是直接找单位协商还是通过特定部门办理。另外，赔偿的款项具体如何发放，是一次性支付还是分期支付等问题也很重要。这些拓展内容都与工伤赔偿标准紧密相连，关乎着每一位工伤职工的切身利益。若你对这些后续问题仍有疑惑，或者想进一步深入了解普通工人工伤赔偿标准的更多细节，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮。点击它，专业法律人士将为你提供精准、全面的解答，帮你清晰掌握工伤赔偿的各个环节。