工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少

一、工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少

1.关于工伤四级伤残的一次性赔偿，其中一次性伤残补助金是按本人工资乘以21个月来算。

2.还有按月的伤残津贴呢，是本人工资的75%，这些费用都由工伤保险基金支付。等达到退休年龄办理退休手续后，就会停发伤残津贴，然后开始享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金就会把差额补上呢。要知道，具体赔偿数额得看本人工资等情况呢，而且单位还得承担停工留薪期工资、护理费等其他费用。

二、工伤四级伤残赔偿在法律上有何特殊规定

依据《工伤保险条例》，工伤四级伤残赔偿有如下特殊规定：

一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

医疗保险：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤四级伤残一次性赔偿申请流程合法吗

工伤四级伤残一次性赔偿申请流程本身是合法的，但需满足一定条件。

根据《工伤保险条例》，一般情况下，工伤四级应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴等长期待遇。不过在部分地区，对于户籍不在统筹地区的农民工，可按照当地规定进行一次性赔偿。

申请流程通常是先进行工伤认定，确定属于工伤范畴；接着做劳动能力鉴定，评定为四级伤残；之后准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向社保经办机构或用人单位提出一次性赔偿申请。若双方有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。但需注意各地规定有差异，要按当地具体政策执行。

在探讨工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少时，要知道这一标准涵盖多个方面。除了基本的伤残补助金外，还有伤残津贴等重要组成部分。伤残补助金的具体数额会根据本人工资等因素精确计算，而伤残津贴会随着时间推移和政策调整而有所变化。此外，医疗费用的报销范围以及后续康复护理费用的承担方式等，也都是与赔偿标准紧密相关的内容。你是否对工伤四级伤残赔偿的更多细节存在疑问呢？如果还想深入了解工伤四级伤残赔偿标准的更多相关问题，比如赔偿流程、如何维护自身权益等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答。