单位不支付工伤赔偿怎么办

一、单位不支付工伤赔偿怎么办

1.首先，得赶紧把和工伤有关的证据收集起来呢，像工伤认定的决定书、医疗诊断的证明、劳动合同之类的，这些可是能帮咱维护好自身权益的根本哦。

2.跟单位商量着解决这事是第一步，得清清楚楚地告诉单位它得承担的工伤赔偿责任，让它赶紧把钱给付了。

3.要是协商没结果呢，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。提交仲裁申请的时候呢，要把工伤的事实详细地说清楚，把赔偿的诉求还有相关的证据都得带上。

4.仲裁裁决书生效之后，如果单位还是不履行赔偿的义务，那咱就可以向法院申请强制执行。法院会按照裁决书来采取相应的执行措施，这样就能保证咱的合法权益得到保障。总之呢，一定要积极行动起来，通过合法的途径去维护自己的工伤赔偿权益。

二、单位不支付工伤赔偿能否走法律诉讼

单位不支付工伤赔偿，劳动者能走法律诉讼，但需先经过法定前置程序。

首先，应申请工伤认定，被认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定。之后，与单位就赔偿事宜协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理并作出判决。所以，在单位不支付工伤赔偿时，可按上述法律程序，依法维权。

三、单位不支付工伤赔偿可走哪些法律途径

若单位不支付工伤赔偿，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，进行协商。尝试与单位沟通，要求其依法支付工伤赔偿，明确告知单位应承担的法律责任。

若协商不成，可申请调解。向本单位劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解，促使双方达成赔偿协议。

调解无果的，可申请劳动仲裁。自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

当面临单位不支付工伤赔偿的情况时，劳动者切莫慌张。首先要明确自身权益受法律保护，可通过合法途径解决。比如收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。一方面，可以与单位再次协商，阐明法律规定与自身诉求。若协商无果，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付应有的赔偿。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。你在工伤赔偿方面是否遇到了单位不支付的难题呢？如果对单位不支付工伤赔偿后的具体维权步骤、所需材料等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。