中介离职不给结清工资该怎么办

一、中介离职不给结清工资该怎么办

若中介离职后未被结清工资，可采取以下措施。首先，与中介公司进行友好协商，明确告知其未结清工资的情况及要求，保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促中介公司支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效一般为一年，需在规定时间内提交申请书及相关证据。在仲裁过程中，要确保证据充分，如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身合法权益。

二、中介离职不结清工资能否通过法律追讨

中介离职不结清工资，劳动者能通过法律途径追讨。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介公司在员工离职时不结清工资，属于违法行为。

劳动者可先与中介公司协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的必经程序。需注意，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、中介离职不结清工资通过法律途径咋解决

中介离职不结清工资，可按以下法律途径解决：

首先，可与中介协商，明确告知其按时足额支付工资是《劳动法》《劳动合同法》规定的法定义务，要求限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介单位进行调查，责令其支付工资。投诉时应准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当遇到中介离职不给结清工资的情况时，除了了解基本的解决办法，还有一些相关要点需要注意。比如，要明确工资结算的具体标准，是否包含奖金、补贴等。同时，要知晓在与中介沟通无果后，可向哪些更有效的部门投诉，如劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会。而且，如果因为工资未结清给自己造成了经济损失，是否可以要求中介赔偿。你是否正面临中介离职工资未结清的困扰呢？要是对于工资结算细节、投诉途径或者赔偿等问题仍有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。