老板不按时给工资怎么办

一、老板不按时给工资怎么办

首先，可与老板进行协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求其尽快补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，劳动者要通过合法途径维护自己按时获得工资的权益，确保自身劳动所得不受侵害。

二、老板不按时给工资可通过哪些法律途径解决

老板不按时给工资，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：先与老板直接沟通，明确表达按时支付工资的诉求，协商支付时间和方式。

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

申请劳动仲裁：劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板不按时给工资，劳动者如何依法维权

老板不按时给工资，劳动者可通过以下方式依法维权：

1.协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间与方式，保留聊天记录等证据。

2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资未支付的证据。劳动监察部门会责令单位限期支付。

3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当遭遇老板不按时给工资怎么办的问题时，其实还有一些相关联的情况值得关注。比如工资被拖欠后，劳动者可能还面临着社保断缴等潜在影响，这会对个人的医疗、养老等保障产生不利。另外，如果老板长期不按时支付工资，甚至恶意拖欠，劳动者除了追讨工资，还可以依法要求相应的经济补偿。若在追讨工资过程中与老板发生劳动争议，该如何有效收集证据也是关键。如果您在老板不按时给工资以及相关的这些问题上还有疑问，不要迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您提供精准的解答和建议。