劳动仲裁公司给钱了还要撤诉吗

一、劳动仲裁公司给钱了还要撤诉吗

1.劳动仲裁公司已给钱后，撤诉与否需依具体情形判断。若公司已践行裁决义务，撤诉能免去后续诉讼程序的繁杂与成本，让事情得以快速了结。

2.然而，倘若担忧公司后续可能不履行付款承诺，或者存在其他后续纠纷，留存仲裁裁决作为证据更为妥当，此时便可不选择撤诉。

3.从法律层面来讲，撤诉是当事人的一项权利，但需慎重思量。倘若已达成维权目标且无其他担忧，撤诉便能终结仲裁程序；若仍存有疑虑或者需要保留法律依据，暂时不撤诉也是可行之举。总之，要全面考量自身利益与实际状况后再决定是否撤诉。

二、劳动仲裁公司给钱后撤诉会有法律风险吗

一般情况下，劳动仲裁公司给钱后劳动者撤诉无明显法律风险。

从程序上，依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动仲裁后可自行和解，达成和解协议的能撤回仲裁申请。公司支付款项后，劳动者撤诉是对自身权利的处分，仲裁程序正常终结。

不过，也需留意一些情况。比如，若和解协议存在显失公平、重大误解等情形，可能在日后被法院撤销。即劳动者可能以协议不合理为由，重新提起仲裁或诉讼。所以，为避免此类风险，双方最好签订书面和解协议，明确支付金额、支付方式、双方权利义务等内容，表明纠纷一次性解决，任何一方不得再就该争议事项主张权利。如此，可降低后续法律风险。

三、劳动仲裁获赔后不撤诉会有法律风险吗

一般情况下，劳动仲裁获赔后不撤诉没有太大法律风险，但可能存在一些不利影响。

从法律层面讲，若双方达成赔偿协议且履行完毕，仲裁委在查明情况后，即使劳动者不撤诉，也会依据实际情况处理，如以调解结案等。不过，不撤诉可能耗费时间和精力。若对方对赔偿反悔或认为仲裁程序需继续推进，案件会继续进行，双方需持续投入时间参与仲裁活动。

此外，若不撤诉且后续仲裁结果对劳动者不利，比如裁决金额低于已获赔偿，劳动者可能面临退还部分款项的情况。所以，通常在获赔且满意后，建议及时撤诉，避免不必要的麻烦。

当探讨劳动仲裁公司给钱了还要撤诉吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。比如即便公司已支付款项，撤诉后可能无法就同一事项再次申请仲裁，这会影响自身权益保障的完整性。另外，撤诉的程序和手续若办理不当，也可能引发后续麻烦。而且不同地区对于撤诉后的规定和影响也存在差异。您在面对这种情况时是否感到迷茫呢？如果对于撤诉的具体流程、潜在风险以及撤诉后可能出现的其他状况等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，消除您的顾虑。