公司有权利扣员工的钱吗

一、公司有权利扣员工的钱吗

公司一般没权利随便扣员工钱。不过在这些法定情况下公司可以扣钱哦：

要是员工因自身原因给公司带来了经济损失，公司能从其工资里扣除赔偿那部分，不过每月扣除的不能超过员工当月工资的20%呢。

像用人单位代扣代缴的个人所得税，还有本应由劳动者个人承担的社会保险费用等，公司也有权扣除。

要是公司没有这些合法理由就扣钱，那就是违法啦，员工有权让公司把扣的钱还回来，还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。总之，公司扣钱得有合法依据，不能随意扣员工工资。

二、公司以不合理理由扣员工钱合法吗

公司以不合理理由扣员工钱通常是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司要扣员工工资，需有合法依据，比如员工因本人原因给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

若公司以不合理理由扣钱，员工可与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益，要求公司足额支付工资。

三、公司以不合理理由扣员工钱是否合法

公司以不合理理由扣员工钱通常不合法。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣钱需有合法依据，如员工给公司造成经济损失，可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

若公司以不合理理由扣钱，员工可与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资和赔偿金；也可申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资及相应赔偿。

当我们探讨公司有权利扣员工的钱吗这个问题时，要知道这并非一概而论。公司正常扣除员工工资，需符合法律规定的情形，如代扣代缴个人所得税、社保费用等。但如果公司随意以各种理由扣钱，那就是违法的。比如因员工迟到几分钟就大幅扣钱，或者没有明确依据就克扣绩效奖金等。要是你遇到公司不合理扣钱的情况，别着急。对于如何维护自身权益、公司扣钱行为是否合法等问题还存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解读，帮你妥善解决与公司扣钱相关的各类困扰，让你的权益得到切实保障。