劳动仲裁裁决后多久生效

一、劳动仲裁裁决后多久生效

劳动仲裁裁决书一做出就有法律效力。不过，要是有这些情况，就能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1.用的法律、法规确实错；

2.劳动争议仲裁委员会没管辖权；

3.违反法定程序；

4.裁决依据的证据是假的；

5.对方当事人藏了能影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁时有索贿受贿等行为。

法院组成合议庭核实后，有前款情形就裁定撤销。裁决被撤销后，当事人能在收到裁定书起十五日内就该劳动争议向法院起诉。

二、劳动仲裁裁决生效后不执行咋办

若劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不执行，另一方当事人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院申请强制执行。

申请时，需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人与被申请人的身份信息等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，并采取查询、冻结、划拨、变价等执行措施，强制其履行义务。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》，构成拒不执行判决、裁定罪，承担相应刑事责任。

三、劳动仲裁生效后不执行该如何维权

劳动仲裁生效后，若一方不执行，另一方可通过向法院申请强制执行维权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对方当事人可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院申请执行。

申请时，需准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请人与被申请人的身份信息材料等。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施。通过这些法定程序，保障生效仲裁裁决得以执行，维护当事人合法权益。

劳动仲裁裁决后多久生效呢？一般来说，非终局裁决自作出之日起十五日后生效，若双方当事人在这十五日内均未向法院提起诉讼，裁决即发生法律效力。而终局裁决则自作出之日起立即生效。但如果用人单位有证据证明终局裁决存在法定撤销情形，可在三十日内向中级人民法院申请撤销裁决，这期间裁决效力会受到影响。生效后的劳动仲裁裁决具有强制执行力。要是你在劳动仲裁裁决生效相关事宜上还有疑问，比如如何申请强制执行，或者对生效时间还有其他困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。