劳动仲裁超裁能否撤销裁决书

一、劳动仲裁超裁能否撤销裁决书

1.劳动仲裁超裁时，通常能撤销裁决书。依规定，劳动争议仲裁委裁决之事，部分在仲裁范围，部分不在，裁决书应载明此事实。

2.若当事人对超裁中不属于仲裁范围的部分申请撤销，经审查属实，法院应裁定撤销该部分裁决。而属于仲裁范围的部分裁决，依然有效力。

3.总之，需依据具体超裁情形及相关法律规定，来确定是否可撤销裁决书，以保障各方合法权益。

二、劳动仲裁超范围裁决，法院会撤销裁决书吗

劳动仲裁超范围裁决，法院有可能撤销裁决书。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于终局裁决，若用人单位能证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。超范围裁决通常违反法定程序，属于可撤销情形。

对于非终局裁决，一方当事人不服可向法院起诉，法院会审查仲裁范围等问题，若认定超范围裁决，可能不认可超范围部分。

三、劳动仲裁超裁撤销裁决书有哪些法律条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位可在收到终局裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销超裁裁决，需满足以下法律条件：

1.适用法律、法规确有错误：仲裁裁决在适用实体或程序法律规范方面出现差错。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权：仲裁委受理了不属于其管辖范围的案件。

3.违反法定程序：仲裁过程未遵循法定步骤、方式等，影响裁决公正性。

4.裁决所根据的证据是伪造的：虚假证据影响了裁决结果。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：该证据能对裁决产生实质性影响。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

当我们探讨劳动仲裁超裁能否撤销裁决书时，这里面存在着诸多关键要点。劳动仲裁超裁是指仲裁裁决的事项超出了当事人仲裁请求的范围。一般情况下，如果存在超裁情形，是有可能撤销裁决书的。但具体要满足一定条件，比如要在法定时间内提出申请等。倘若你对劳动仲裁超裁后撤销裁决书的相关程序、条件以及后续可能面临的影响等还有疑问，不要纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你厘清复杂的法律问题，让你在劳动仲裁相关事宜中不再迷茫。