57岁工地意外死亡赔偿多少钱

一、57岁工地意外死亡赔偿多少钱

通常，57岁在工地意外身亡的赔偿包含这几项。

丧葬补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为依据，算6个月的额度。

供养亲属抚恤金：

依据职工本人工资，给由因工死亡职工生前供养、无劳动能力且以其主要生活来源的亲属发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每人每月在这个标准上再增加10%。

一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来定。具体赔偿数额得看当地标准以及死者工资等情况。要是还有其他责任方，还能向其索要民事赔偿。

二、57岁工地意外死亡赔偿标准法律如何定

57岁在工地意外死亡，赔偿标准需区分不同情形。

若属于劳动关系，按《工伤保险条例》，近亲属可获三项赔偿：丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若为劳务关系，按《民法典》侵权责任编，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

三、57岁工地意外死亡赔偿标准法律如何界定

57岁在工地意外死亡，赔偿标准需区分情况界定。

若属劳动关系且被认定为工伤，依据《工伤保险条例》，近亲属可获三项赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不构成劳动关系，按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等计算。

在探讨57岁工地意外死亡赔偿多少钱时，除了基本的死亡赔偿金等，还有一些情况值得关注。比如其生前若需抚养无劳动能力又无其他生活来源的近亲属，那么被抚养人生活费也需考虑在内。并且丧葬事宜所产生的合理费用，像丧葬费等也应计算到赔偿范畴。若家属因处理该事故而产生误工费等，也可能在赔偿中有所体现。面对这些复杂的赔偿计算及相关法律问题，您是否还有疑问呢？若您想进一步深入了解赔偿的具体项目、标准及法律依据等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。