女儿工伤死亡父母赔偿金多少

一、女儿工伤死亡父母赔偿金多少

1.丧葬补助金方面：当地统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这就是给因工死亡职工的丧葬补助金额。

2.供养亲属抚恤金方面：女儿生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每人每月在这标准上再加10%，但各亲属抚恤金之和不能高于女儿生前工资。

3.一次性工亡补助金方面：以去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准，具体到女儿工伤死亡案，要结合当地职工月平均工资和女儿本人工资等因素，才能确定父母的赔偿金数额。

二、女儿工伤死亡父母获赔金额计算有啥规定

女儿工伤死亡，父母可获赔的项目及计算规定如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如当地上年度月均工资5000元，那丧葬补助金就是30000元。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如2023年该标准为49283元，工亡补助金即49283×20=985660元。

3.供养亲属抚恤金：父母属于供养亲属范围。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%。若父母无劳动能力又无其他生活来源，每月可按此标准领取。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、女儿工伤死亡父母申领赔偿金有啥法律规定

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

女儿工伤死亡，父母作为近亲属有权依法申领上述赔偿金。若用人单位未缴纳工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在探讨女儿工伤死亡父母赔偿金多少这一问题时，我们了解到其数额受多种因素影响。当女儿不幸工伤死亡，父母作为直系亲属，能获得一定数额的赔偿金以慰藉伤痛。这笔赔偿金通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。丧葬补助金用于处理后事，供养亲属抚恤金保障父母的基本生活，一次性工亡补助金则是对家庭的一种补偿。然而，具体的赔偿计算较为复杂，不同地区、不同情况会有所差异。若你对女儿工伤死亡父母赔偿金的具体标准、计算方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。