侵权与工亡竞合的赔偿范围有哪些

一、侵权与工亡竞合的赔偿范围有哪些

1.侵权赔偿涵盖：治疗康复费（像医疗费、护理费等合理支出），还有因误工少的收入等。

2.工亡赔偿包含：丧葬补助金按6个月统筹地区上年职工月平均工资算；供养亲属抚恤金按职工工资一定比例给生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属；一次性工亡补助金是上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.遇竞合，受害人或家属能同时要侵权赔偿和工亡赔偿，部分项目可能重复，如医疗费等，具体赔偿数得依实际算定。

二、侵权与工亡竞合时赔偿顺序法律规定是啥

在我国，侵权与工亡竞合时，法律未明确规定赔偿顺序。

因第三人侵权导致工亡的，从理论和实践来看，一般遵循以下原则：

一方面，工亡职工可主张工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

另一方面，工亡职工近亲属也能向侵权第三人主张民事侵权赔偿，要求其承担医疗费、死亡赔偿金等。

实践中，部分项目如医疗费等不能重复赔偿，遵循填平原则；而像一次性工亡补助金与侵权死亡赔偿金等可兼得。所以，职工近亲属可同时启动工伤认定和侵权索赔程序，在不同程序中按规定主张相应赔偿。

三、侵权与工亡竞合时赔偿责任如何界定

侵权与工亡竞合，主要指因第三人侵权导致职工工亡的情形。赔偿责任界定如下：

工伤保险责任

职工因工死亡，其近亲属可按《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。即便存在第三人侵权，这是基于劳动关系和工伤保险制度的保障，用人单位或工伤保险基金应依法支付。

侵权赔偿责任

第三人侵权致职工工亡，第三人需承担侵权责任，赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿范围和标准依据《民法典》等侵权责任相关法律确定。

竞合处理

目前司法实践多支持双重赔偿模式，但医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。即工亡职工近亲属可同时主张工伤保险待遇和向侵权第三人索赔，但已在一方获赔的实际支出费用，不能从另一方重复获得。

当探讨侵权与工亡竞合的赔偿范围有哪些时，其涉及多个方面。除了之前提到的常见赔偿项目，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，还可能涉及到精神损害抚慰金等赔偿。在实际情况中，家属可能还会对赔偿的具体标准、计算方式以及如何申请等存在疑问。比如，赔偿金额是如何根据具体情况精确计算的？申请赔偿的流程又有哪些注意事项？如果您对侵权与工亡竞合的赔偿范围相关问题仍有不解，或者想进一步了解更详细准确的信息，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供全面且精准的解答。