劳动仲裁几裁几审

一、劳动仲裁几裁几审

1.劳动仲裁通常是一裁终局，劳动争议仲裁委员会作出的裁决具终局效力，裁决书作出后即刻生效。

2.不过有两类劳动争议案件除外，一是追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额的争议，二是因执行国家劳动标准在相关方面的争议。

3.除这两类案件外，其他劳动争议当事人若不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内起诉，期满不起诉则裁决书生效。

4.总体来看，劳动仲裁多数情况为一裁终局，能提升劳动争议处理效率。

二、劳动仲裁几天能通知被执行人到法院

1.劳动仲裁裁决后，被执行人到法院的期限大概在10天内。法院收到仲裁裁决书等资料后，会赶紧通知被执行人。通常是以书面方式，像传票那样，让被执行人知道得去法院履行义务或参与程序。

2.要是被执行人没在规定时间到法院，法院可能就会采取强制执行措施啦。不过得注意，具体时间会因为各地法院的工作安排以及案件的具体情况而不一样哦。

三、劳动仲裁几天出判决结果

1.通常来讲，劳动仲裁的裁决书需在受理仲裁申请后的45天内作出。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面告知当事人，不过延期时长不得超15天。如此一来，劳动仲裁出判决结果的最长期限为60天。

2.但需注意，实际情况会因各地仲裁机构的工作效率等因素而有所不同。在仲裁进程中，双方当事人应主动配合仲裁庭工作，提供相关证据等材料，以此推动仲裁程序顺利开展，保证能尽快得出裁决结果。

当我们探讨劳动仲裁几裁几审时，了解到一般情况下，劳动仲裁是一裁终局。但存在一些特殊情形，比如劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决有法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于劳动仲裁几裁几审的具体程序及后续处理还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。