劳动争议仲裁裁决书什么时候生效

一、劳动争议仲裁裁决书什么时候生效

劳动争议仲裁裁决书生效时间有两种情况。终局裁决，作出就生效。适用于追讨劳动报酬等金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议，以及工作时间等方面争议。用人单位有证据证明裁决有错，可三十日内向中院申请撤销；劳动者不服可十五日内向法院起诉。

非终局裁决，当事人不服可在收到裁决书十五日内起诉，到期没起诉，裁决书就生效。

二、劳动争议仲裁裁决的效力有哪些

劳动争议仲裁裁决效力有别。终局裁决在特定情况，作出就生效。像追讨薪资等不超当地月最低工资标准十二个月金额，以及劳动标准相关争议。单位不服一般不能起诉，法定情形下可向中院申请撤销；劳动者不服能在十五日内起诉。

非终局裁决，双方任何一方不服，收到裁决书十五日内都能起诉，超期不起诉，裁决书即生效。

三、劳动争议仲裁时效能否中断中止

劳动争议仲裁时效存在中断和中止的情况。

仲裁时效中断时，在时效进行期内，一旦出现法定情况，之前走过的时效就不算数了。等这些情况消失，时效重新计算。比如一方主张自己的权利、寻求救济或对方同意履行义务。

仲裁时效中止呢，在时效进行到某阶段，要是出现让权利人没法行使请求权的法定事由，时效就暂停。像在时效最后6个月，因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，时效就中止。

当我们探讨劳动争议裁决裁决书什么时候生效时，其实还有一些与之相关的要点值得关注。比如，不同类型的劳动争议裁决书生效时间可能存在差异。如果是终局裁决，自作出之日起便发生法律效力；而非终局裁决，用人单位若在规定期限内未起诉，裁决书才会生效。并且，生效后的裁决书具有强制执行力，一方不履行时，另一方可以依法申请强制执行。你是否对劳动争议裁决书生效时间及后续执行等问题存在疑问呢？若对于劳动争议裁决书生效时间的具体情形、生效后的执行程序等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详尽解答。