劳动仲裁调解反悔可以重新申请仲裁吗

一、劳动仲裁调解反悔可以重新申请仲裁吗

1.通常来讲，劳动仲裁调解协议达成后，若有一方反悔，那另一方就能够申请仲裁。

2.按照相关法律规定，调解达成协议时，仲裁庭得制作调解书。此调解书经双方当事人签收后，才会产生法律效力。不过呢，在调解书送达之前要是有一方反悔了，仲裁庭就得赶紧作出裁决。

3.这就意味着，如果是在签收调解书之前反悔，是可以重新申请仲裁的；要是已经签收了调解书，反悔之后得符合法定情形，像调解违反了自愿原则或者调解协议的内容违反了法律规定等，这样才可以申请撤销调解书并且重新申请仲裁。

二、劳动仲裁调解后约定多久能拿到赔偿

1.劳动仲裁调解后赔偿款到账时间受双方约定及执行情况影响。

若调解书中明确约定付款期限，需按约定支付。

2.未约定具体期限时，用人单位应在调解协议生效后尽快支付。

合理时间通常在15至30个工作日左右，不过并非绝对。

具体还需视双方配合程度、财务流程等因素而定。

3.若用人单位逾期未支付，劳动者可依调解协议向法院申请强制执行。

法院会采取措施促使用人单位履行付款义务。

三、劳动仲裁调解期限是多长时间

1.劳动仲裁调解期限通常为45天，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请起算。

此45天内，仲裁庭得促使双方达成调解协议。

2.若规定期限内未达成调解，仲裁庭应及时作出裁决。

经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长15天，且需书面通知当事人。

3.设定调解期限，是为让劳动争议在平和氛围中解决，防止纠纷升级。

当事人应积极配合仲裁庭调解工作，提升解决争议效率。

在劳动仲裁调解过程中，如果反悔了，通常是可以重新申请仲裁的。但这其中存在一些需要注意的细节。比如，反悔的时间节点很关键，如果已经签收了调解书，那反悔可能就不被轻易允许，除非能证明调解违反自愿原则或内容违法。而若还未签收调解书，反悔后重新申请仲裁，仲裁机构会重新对案件进行审查和裁决。劳动仲裁的流程较为复杂，对于反悔后重新申请仲裁的具体要求和后续流程，您可能还有很多疑问。要是您对劳动仲裁调解反悔后重新申请仲裁的相关事宜有任何困惑，别错过寻求专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读。