怀孕期间劳动合同到期被公司辞退如何赔偿

一、怀孕期间劳动合同到期被公司辞退如何赔偿

1.孕期劳动合同到期，公司不能终止合同，应延续至相应情形消失，若辞退则属违法解除。劳动者有权要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2.经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

3.以工作3年4个月、月平均工资5000元为例，赔偿金为3.5×5000×2=35000元。

4.解决措施和建议：劳动者遇到此类情况，可先与公司协商解决。若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

二、商标侵权律师费由谁承担责任

1.一般情形下，商标侵权律师费由委托方负责。

2.特定情形如合同约定败诉方承担或法律司法解释规定侵权方承担时，由侵权方承担。

3.若双方未约定且法律无规定，通常由主张权利的原告自行承担。

4.司法实践中，法院会综合案情判断是否支持律师费承担，并非绝对。

5.最终需依据具体法律规定和合同约定来确定商标侵权律师费的承担方。

三、商标侵权律师取证需要通知对方吗

1.通常来讲，商标侵权律师取证没必要事先告知对方。律师在收集证据时，能依法采取一些必需举动，像偷偷拍照、收集相关交易单据等，以此获得有力证据。这样能防止对方提前行动掩盖侵权行为或销毁证据。

2.但要是取证过程或许会侵犯他人合法权益，像闯进他人私人地方等，那就得在法律准许的范畴内进行，并且要考虑是否应提前告知对方来维护合法权益。

3.总之，商标侵权律师取证的具体办法得依据实际状况和法律规定去确定，只有这样才能保证所收集的证据具备法律效力。

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