劳动仲裁公司耍赖啥也不认

一、劳动仲裁公司耍赖啥也不认

1.在劳动仲裁里，公司耍赖不承认相关事实挺常见呢，它们常因自身利益就故意否定劳动者主张。

2.劳动者得把跟劳动纠纷有关的所有证据都留存好，像劳动合同、工资条、工作邮件、考勤记录之类的。仲裁时，要清楚、准确地给仲裁庭讲事实摆理由，还要提交足够证据来支撑。

3.仲裁庭会按照双方给的证据和法律规定来裁决。要是公司耍赖，仲裁庭会依据证据的真实、合法、关联特性来判定事实，然后依法作出公平的裁决。劳动者得保持冷静，积极配合仲裁程序，这样才能维护好自身合法权益。

二、劳动仲裁公司是外地的怎么办

若劳动仲裁的公司位于外地，你可按如下步骤处理。

1.明确劳动仲裁的管辖地，通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权。

2.精心准备相关证据材料，像是劳动合同、工资单以及考勤记录等，这些材料对仲裁结果起着关键作用。

3.向具备管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，并依照要求缴纳仲裁费用，仲裁委员会会在规定时间内受理并安排开庭。

4.在仲裁进程中，需积极配合仲裁庭的工作，按时参与庭审，如实陈述事实并提供证据。

5.尽管公司在外地或许会带来诸如路途遥远等不便，但法律程序是公正的，只要你拥有充足的证据，通常能够获得合理的裁决。

三、劳动仲裁公司能撤销吗

1.劳动仲裁裁决一经作出，便具备法律效力，公司通常不得随意撤销。这是基于法律的明确规定，双方需按裁决履行义务。

2.不过，倘若存在特定法定情形，像裁决依据的证据系伪造等，公司便可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。

3.但需注意，申请撤销仲裁裁决有着严格的条件与程序限制，并非公司随意就能撤销。法院会对申请进行细致审查，若不符合法定条件，法院将作出驳回申请的裁定。

4.综上，公司不能随意撤销劳动仲裁裁决，必须符合特定条件并历经法定程序。

当面临劳动仲裁公司耍赖啥也不认的情况，劳动者无需惊慌。首先，要保持冷静，收集好能证明劳动关系及仲裁主张的各类证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。若公司拒绝执行仲裁结果，劳动者可申请法院强制执行。法院会依据仲裁裁决和相关法律规定，对公司采取查封、扣押、冻结财产等措施，迫使其履行义务。同时，劳动者还可向劳动监察部门反映，寻求进一步的帮助和支持。如果您在劳动仲裁过程中遭遇公司耍赖不认账等难题，或者对后续的维权流程存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案。