申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办临时工

一、申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办临时工

即便没有劳动合同，临时工申请劳动仲裁时，也能收集别的证据证明劳动关系。像工资条、银行流水，工作证、考勤记录，还有其他劳动者的证言，都能辅助确认事实劳动关系。

证据收集好后，准备仲裁申请书，写清请求和理由，附上材料，向有管辖权的仲裁委申请。

仲裁委受理后，会按法定程序审理，包括送达文书、开庭、调查质证等，最后依事实公平裁决，维护临时工权益。

二、申请劳动仲裁拿不到合同怎么办

即便没有劳动合同，也能申请劳动仲裁。劳动合同虽是证明劳动关系的关键，但不是唯一凭证。

可以收集别的能证明劳动关系的材料，比如工资条、银行流水、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录等。

工资支付凭证等部分证据，由用人单位负责举证。准备好证据，写好仲裁申请书，向有管辖权的劳动仲裁委提交申请来维权。

三、申请劳动仲裁但是公司注销了怎么办

申请劳动仲裁时公司已注销，要分情况来看。要是公司没依法清算就办了注销登记，能把有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人列为共同当事人，让他们担责。毕竟他们在清算时有法定义务，违法损害劳动者权益就得负责。

要是公司依法清算注销，清算报告处理并清偿了劳动债权，仲裁请求可能不被支持；没依法处理的话，可诉讼要求清算组成员赔偿。建议收集公司注销程序和清算情况等证据，依法主张权益。

当面临申请劳动仲裁没有劳动合同的情况时，其实仍有多种办法。比如，临时工也能提供其他证据来证明劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。即便没有劳动合同，只要能形成完整的证据链，依然可以维护自身权益。劳动仲裁机构会依据相关证据和法律规定进行公正裁决。要是你对如何收集有效证据、仲裁流程等还有疑问，或者不确定临时工在这种情况下具体的权益范围，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你在劳动仲裁中更好地保障自己的合法权益。