公司不发工资怎么办

一、公司不发工资怎么办

遭遇公司不发工资，先尝试跟公司沟通。明确要求其讲清缘由，并给出支付期限。要是协商没结果，就向劳动行政部门投诉。部门有权责令公司限期支付工资。若超期不付，公司得加付赔偿金。

也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明关系和工资的证据。若对仲裁结果不满意，按规定时间向法院起诉，依法维权。

二、公司不发工资该怎么办

当公司不发工资，先和公司好好谈谈，让他们讲讲为啥不发，定个期限给咱工资。谈的时候记得留证据，像聊天记录、通话录音这些都保护好。

要是协商没用，那就向劳动监察部门投诉。人家有权力让公司限期发工资，要是公司逾期还不发，就得加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数的证据，向劳动仲裁委申请。要是对结果不满意，还能在规定时间起诉到法院，依法维权。

三、公司不发工资申请多少赔偿

公司不发工资，得先把拖欠的工资给足。要是劳动行政部门要求限期支付，公司到期还不给，就得按应付金额的50%到100%给劳动者加付赔偿金。

要是劳动者因为公司不发工资而解除劳动合同，公司还得给经济补偿。工作每满一年，就给一个月工资。半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。月工资是离职前十二个月的平均工资。

劳动者可以通过协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

当面临公司不发工资的情况时，劳动者不必惊慌失措。首先，可与公司进行沟通协商，了解不发工资的原因，尝试解决问题。若协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付工资。此外，还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否正遭遇公司不发工资的困扰呢？如果对如何投诉、仲裁流程以及所需材料等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。