一裁终局劳动者还能去法院起诉吗

一、一裁终局劳动者还能去法院起诉吗

1.通常来讲，一裁定局的裁决，劳动者没法再向法院起诉。然而，要是出现以下这些情况，劳动者就可以向法院起诉：

用人单位能拿出证据，证明劳动争议仲裁裁决存在依法应撤销的情形。

2.劳动者要是对一裁终局的终局裁决不满意，从收到仲裁裁决书那天起的十五天内，能向人民法院提起诉讼哟。

要注意，不同地区在一裁终局这方面的具体规定或许会不一样。要是劳动者对自己的权益有疑问，最好赶紧咨询专业律师，这样能获得准确的法律意见和帮助。

二、一裁终局用人单位能否向法院申请撤销

可以。依据《劳动争议调解仲裁法》，对于一裁终局的仲裁裁决，用人单位若有证据证明存在下列情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1.适用法律、法规确有错误；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；

3.违反法定程序；

4.裁决所根据的证据是伪造；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

法院经审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

三、一裁终局用人单位能否向法院提诉讼

一般情况下，一裁终局的仲裁裁决对用人单位有特殊规定。若仲裁裁决属于一裁终局，用人单位通常不能就同一争议事项向法院提起诉讼。

但存在例外情形，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。裁决被人民法院裁定撤销的，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当探讨一裁终局劳动者还能否去法院起诉时，我们知道一般情况下，一裁终局的裁决对用人单位是终局裁决，但劳动者在某些特定情形下仍有起诉的权利。比如，用人单位有证据证明一裁终局的裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形时，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若你对一裁终局后劳动者起诉的具体条件、流程等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。