工厂上班,如果老板跑了不给钱怎么办

一、工厂上班,如果老板跑了不给钱怎么办

1.第一步，向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应权力，能够责令工厂支付拖欠的工资，同时对工厂展开调查与处理工作。

2.倘若劳动监察部门处理后，工资依旧未得到支付，那么便可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁的过程中，务必准备好诸如劳动合同、工资条等相关证据。

3.当仲裁裁决生效后，若工厂仍拒不支付工资，此时可向法院申请强制执行。法院会依据申请，采取诸如冻结银行账户、拍卖财产等执行措施，以此来保障你能拿到应得的工资。

4.另外，你还可以借助工会等组织来获取帮助，或者咨询专业律师，以便更好地了解自身的合法权益以及维权的途径。

二、工厂老板跑路欠薪，通过法律怎样讨回

当工厂老板跑路欠薪，可按以下法律途径讨薪：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明你与工厂存在劳动关系及应得工资数额。

接着，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令工厂支付工资，可通过电话、网络或现场等方式进行投诉。

还可申请劳动仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或工厂所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会作出裁决，要求工厂支付工资。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。获得生效判决后，若工厂仍不支付，可申请法院强制执行老板的财产。

三、工厂老板跑路欠薪，通过法律如何讨回

工厂老板跑路欠薪，劳动者可按以下法律途径讨薪：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。

其次，向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请，仲裁委受理后会依法裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，若老板有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任，在司法程序中追回欠薪。

当我们面对老板跑了不给钱的情况时，首先要保持冷静，积极采取措施维护自身权益。可以通过收集劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若老板涉嫌恶意拖欠工资达到一定数额，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。同时，也可以联合其他被拖欠工资的同事共同维权。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对于如何通过合法途径追讨工资、申请仲裁的具体流程或者后续可能面临的情况等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你拿回应得的报酬。