公司申请撤销劳动仲裁后我要做什么准备

一、公司申请撤销劳动仲裁后我要做什么准备

1.留意仲裁机构的裁决定夺：撤回劳动仲裁申请后，仲裁机构会着手审查并给出裁决。你得紧盯着裁决结果，清楚知晓仲裁程序是否会接着推进。

2.备好相关证据：在劳动仲裁期间，双方一般都得提供证据来支撑自身主张。即便撤销了申请，你仍得提前准备好相关证据，以防后续可能出现的仲裁或诉讼程序需要用到。

3.寻求律师帮助：要是对撤销劳动仲裁后的程序及法律问题犯迷糊，最好咨询专业律师。律师能依据你的具体状况，给出更细致的法律建议与指导。

4.维持良好沟通：与公司或仲裁机构保持顺畅的沟通，及时掌握案件的进展情况。若有必要，要积极配合仲裁机构开展相关的调查和取证工作。

二、公司撤劳动仲裁申请，我应诉需做何准备

若公司撤劳动仲裁申请，一般仲裁程序即终结，你通常无需再按应诉做准备。不过，你要留意仲裁委是否送达公司撤回申请的书面通知，确认仲裁案件确实已撤销。

若公司撤申请后又重新申请仲裁，那你要着手准备证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工资待遇、工作时间等事实的文件，用以反驳公司不合理主张。同时，梳理事件经过，想好应对策略。若对法律程序不熟悉，还可考虑咨询律师或申请法律援助。

三、公司撤劳动仲裁，我需做哪些法律准备

若公司撤销劳动仲裁申请，一般你无需特别法律准备。但仍可做好以下方面：

首先，确认仲裁撤销情况。要求仲裁委出具公司撤案的书面通知或相关文件，明确仲裁已撤销，避免后续纠纷。

其次，考虑后续可能。若公司撤案是为后续重新发起仲裁或采取其他措施，你要保留好与仲裁相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等，以防不时之需。

再者，若你自身权益未得到解决，可主动与公司协商，争取达成一致解决方案；若协商不成，你也有权自行向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。

当面临公司申请撤销劳动仲裁的情况时，清楚公司申请撤销劳动仲裁后我要做什么准备至关重要。首先，要积极收集和整理对自己有利的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以防在后续过程中能有力支撑自己的主张。同时，梳理整个劳动纠纷的来龙去脉，熟悉每一个细节，包括工作任务安排、加班情况等。思考可能出现的问题及应对策略，比如公司可能提出的反驳理由等。倘若你对公司申请撤销劳动仲裁后的应对准备、证据效力等方面存在疑问，或者不确定该如何妥善处理，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议和指导。