劳动仲裁公司一般会反诉员工什么情况

一、劳动仲裁公司一般会反诉员工什么情况

1.劳动仲裁时呀，公司常可能反诉员工呢。要是员工说公司违法解除劳动合同，那公司可能就反诉员工有严重违纪行为，像旷工呀，或者严重违反公司规章制度之类的。

2.要是员工要求公司给经济补偿金，公司或许会反诉员工自身有过错，使得劳动合同解除，这样就不用给经济补偿金。

3.要是员工提出公司没足额发工资，公司可能会反诉员工工作有质量问题或者没完成工作任务，所以工资不该足额给。

总之呢，公司的反诉大多是针对员工的主张来反驳，目的就是维护自己的合法权益哈。在劳动仲裁过程中，双方都得拿出足够的证据来支持自己的主张哦。

二、劳动仲裁公司上诉多久能收到传票

1.劳动仲裁公司上诉后，通常在7至15天内能收到传票。这时间嘛，会受法院工作效率和案件复杂程度影响呢。

2.劳动仲裁程序里，一方对裁决不服上诉，法院就按法定程序来处理。然后会在规定时间把传票送给被上诉人，也就是劳动仲裁公司，让它知道上诉信息和开庭时间等。

3.要是超过规定时间还没收到传票，当事人可主动联系法院，查查案件进展情况，这样能保证自己的诉讼权利不受耽误。总之，一般7到15天能收到传票，但得看实际情况呢。

三、劳动仲裁公司申请撤销被驳回后多久执行

1.劳动仲裁裁决被公司申请撤销后，若撤销申请遭驳回，裁定书生效之日起，裁决便具法律效力，当事人得依裁决履行义务。通常，裁定书送达双方当事人后即生效。

2.若一方不履行裁决，另一方可在裁决规定履行期限届满后，向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行期限为两年，从裁决规定履行期限最后一日起算；若裁决规定分期履行，从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起算。

当我们探讨劳动仲裁公司一般会反诉员工什么情况时，可知常见的有员工违反竞业限制约定，给公司造成损失，公司可能反诉要求赔偿。还有员工在职期间违反保密协议，泄露公司商业秘密，公司也可能反诉追究责任。另外，如果员工因重大过错给公司带来经济损失，公司或许会反诉要求赔偿。你是否担心劳动仲裁中公司会反诉自己呢？要是对公司可能反诉的具体情形、应对策略等仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你妥善应对劳动仲裁相关问题。