劳动仲裁撤诉规定是什么

一、劳动仲裁撤诉规定是什么

劳动仲裁里，申请人在裁决作出前能申请撤诉，这是对自身权利的处置。

按规定，申请撤诉可以书面或口头向仲裁庭提。口头申请的，仲裁庭会记录。仲裁庭收到申请后会审查，没违法违规等情况，一般会同意。

撤诉后，再次申请仲裁通常会受理，不过像和解后反悔等特殊情况除外。申请人得慎重，防止不当撤诉损害自身权益。

二、劳动仲裁撤诉需要多久时间内受理

劳动仲裁委收到撤诉申请后，会尽快受理审查。

通常材料没问题，符合法定形式，5日内就会审查处理。

要是撤诉申请是申请人自愿且真实的意思，又不违法违规，不损害各方利益，仲裁委会准予撤诉，还会出具决定书。

实际处理时间，会因各地案件量、工作安排等有别，但一般不会超规定时长。

三、劳动仲裁撤诉后仲裁时效怎么算

劳动仲裁撤诉后，仲裁时效往往会重新算。按劳动法律规定，申请劳动仲裁时效是一年，从知道或该知道权利被侵害时起算。

仲裁时劳动者撤诉，一般当作没申请仲裁。时效从撤诉那天起，重新计算这一年的时间。这是为让劳动者能再合理维权，不致因撤诉失去时效。

但各地司法操作有别。要是之后有争议，仲裁时效得由仲裁机构或法院根据实际情况综合判定。

在了解劳动仲裁撤诉规定是什么之后，我们知道撤诉有着相应的流程与条件。而关于劳动仲裁撤诉，还有一些相关要点值得关注。比如撤诉后能否再次申请仲裁，一般情况下，只要在仲裁时效内，是可以再次申请的。另外，如果是因为和解而撤诉，后续和解协议的履行情况如果出现问题又该如何处理。这些问题对于劳动者维护自身权益都很关键。你在劳动仲裁过程中是否遇到了撤诉相关的困惑呢？要是对于撤诉后的再次申请仲裁、和解协议履行等问题还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。