公司拖欠工资被强制执行会怎样

一、公司拖欠工资被强制执行会怎样

公司被强制执行拖欠工资时，首先法院会冻结公司的银行账户，扣留、提取其应当履行义务部分的收入。若公司有其他财产可供执行，如房产、车辆等，也会被依法拍卖、变卖以清偿工资债务。同时，公司可能会被列入失信被执行人名单，在信用方面受到限制，例如限制高消费，不能乘坐飞机、高铁等交通工具的商务座等。此外，公司的法定代表人等相关责任人可能会被采取限制出境等措施。这将对公司的经营和声誉产生严重影响，促使其尽快履行支付工资的义务，以避免进一步的法律后果。

二、公司拖欠工资会有什么赔偿

公司拖欠工资，员工可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若公司未依照规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，员工还可通过劳动仲裁等途径维护自身权益，要求公司支付拖欠的工资及相关赔偿。在申请仲裁时，需提供劳动合同、工资发放记录等相关证据。

三、公司拖欠工资三个月会有什么赔偿

公司拖欠工资三个月，员工可主张多项赔偿。首先，公司应向员工补发拖欠的工资及相应利息，利息按拖欠工资数额乘以银行同期贷款利率计算。其次，员工有权要求公司按拖欠工资数额的50%以上100%以下加付赔偿金。若因公司拖欠工资导致员工解除劳动合同，员工还可主张经济补偿，经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。所以，员工应及时与公司沟通，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

当公司拖欠工资被强制执行时，情况不容小觑。首先，公司的银行账户会被冻结，资金被划扣用于支付拖欠的工资。公司还可能被列入失信被执行人名单，这会严重影响其信誉，在贷款、招投标等诸多方面受限。公司相关负责人也可能面临限制出境等措施。若公司依然拒不执行，情节严重的还会触犯刑法，相关责任人会被追究刑事责任。对于遭遇公司拖欠工资被强制执行的员工，若还有关于后续权益保障、执行流程等疑问，不要迟疑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。