公司撤销劳动仲裁结果是什么

一、公司撤销劳动仲裁结果是什么

1.公司撤销劳动仲裁结果，意味着它向仲裁机构递交了撤销申请且该申请已被受理。通常，公司能因特定事由提出撤销，像仲裁庭组成违反法定程序，或是裁决依据的证据是伪造的等情况。

2.倘若公司的撤销申请被仲裁机构裁定为成立，那仲裁裁决就不再具有法律效力。在此情形下，案件或许会被发回原仲裁机构重新仲裁，亦或是由法院直接进行审理。

3.要是撤销申请被裁定不成立，仲裁裁决依然有效，公司就得依照裁决结果去履行相应的义务。总之，公司撤销劳动仲裁结果这一行为属于较复杂的法律程序，其结果对劳动争议后续处理及双方权益有着直接影响。

二、500元构成盗窃吗

1.盗窃就是怀着非法占有的心思，偷偷把公家或私人的财物给拿走。那500元到底算不算盗窃呢，得根据具体情形来定哦。

2.通常，在有些地方，得盗窃公私财物价值到1000元到3000元之上，才会构成盗窃罪呢，500元或许就不构成犯罪。

3.不过呢，要是多次盗窃，或者进人家屋里偷，带着凶器偷，还有在人身上偷东西，不管偷的财物有多少，都能构成盗窃罪，这时候500元也可能是犯罪哦。

4.而且，不同的地方对盗窃数额的标准规定不太一样呢。要是有盗窃的事儿发生，赶紧向公安机关报案，让他们去调查处理就好。

三、500元构成盗窃罪会怎么判

根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。500元通常可认定为“数额较大”标准之一。但具体量刑还需综合考虑其他因素，如盗窃的手段、次数、是否有前科等。若初次盗窃且情节轻微，可能在拘役或管制幅度内量刑并处罚金；若多次盗窃或有其他恶劣情节，可能会处三年以下有期徒刑并处罚金。需注意，各地对于“数额较大”的具体标准可能有所差异，以当地规定为准。总之，500元构成盗窃罪的量刑需根据具体案件情况综合判断。

当我们探讨公司撤销劳动仲裁结果是什么的时候，要知道这并非简单的终止。首先，若公司是自行申请撤销仲裁裁决，法院经审查认为符合法定撤销情形的，会裁定撤销，此时原仲裁裁决失效，劳动争议双方需重新通过协商、调解或再次仲裁、诉讼来解决纠纷。其次，如果法院驳回公司撤销仲裁裁决的申请，那么原仲裁裁决就会继续有效，双方需按照裁决结果履行各自义务。你是否对公司撤销劳动仲裁结果存在疑问呢？要是对于后续如何执行、是否有其他救济途径等还有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。