公司注销后还能进行劳动仲裁吗

一、公司注销后还能进行劳动仲裁吗

公司注销一般主体资格消灭，不能列为劳动仲裁被申请人，但劳动者并非维权无门。

若公司注销前未处理员工权益，可要求股东、发起人或出资人担责，像公司未经依法清算就注销登记，能将这些人员列为被申请人仲裁。若公司被合并、分立，可向承继权利义务的单位主张权益。

解决措施和建议如下：

1.劳动者要留意公司注销情况，一旦发现注销前未处理自身权益，及时收集证据，如劳动合同、工资条等，将股东等列为被申请人申请仲裁。

2.对于公司合并、分立情况，明确承继权利义务的单位，积极与其协商，通过合法途径维护自身权益。

二、公司注销后多少年不能被起诉

1.公司注销后诉讼通常受时效限制，一般民事纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若三年内未主张自己的权利，对方有诉讼时效抗辩权，起诉易败诉。但涉及不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产等特殊情况不受此限制。并且自权利受损超二十年，法院一般不予保护，特殊情况法院可依申请延长。

2.对于权利人来说，应及时关注自身权利状况，在知道权利受损后尽快收集证据，积极主张自己的权利，避免因诉讼时效过期丧失胜诉权。若不确定是否在诉讼时效内或遇到复杂情况，可咨询专业律师获取法律帮助。对于涉及不动产物权等不受诉讼时效限制的情况，也要及时行使权利，避免权益受损。

三、公司注销后以公司名义起诉有效吗

公司注销后法人资格消灭，民事权利能力和行为能力终止，此时以该公司名义起诉无效。因为公司注销后在法律上已不存在，无法作为诉讼主体参与诉讼。

对于公司注销后未了结的纠纷，原公司股东、发起人或出资人在符合法定条件时可承继相关权利，以自己名义提起诉讼。如公司注销前有遗漏债权，股东等能证明对该债权享有权益，即可主张自己的权利。而以注销公司名义提起的诉讼，会因主体不适格被法院驳回。

建议如下：

1.公司在注销前应妥善处理好各类纠纷和债权债务，避免遗留问题。

2.若注销后发现有未了结纠纷，相关股东等及时收集能证明自身权益的证据，以自己名义依法维权。

当我们探讨公司注销后还能否进行劳动仲裁时，需要明确诸多要点。即便公司注销，若存在未结清的劳动报酬等争议，劳动者仍有可能通过法律途径维权。比如，可将公司的股东、出资人等列为被申请人，要求其承担相应责任。而且在某些情况下，劳动仲裁机构会综合考量各种因素来判断是否受理。你是否遇到了公司注销后涉及劳动纠纷的问题呢？要是对于公司注销后如何确定被申请人、具体的维权流程或者仲裁时效等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精准有效的法律建议与指导。