劳动诉讼一审多久出判决书

一、劳动诉讼一审多久出判决书

劳动诉讼一审出判决时间有规定。用简易程序审理的劳动案，立案起三个月内要审结判决。

用普通程序的，通常立案起六个月内审结。特殊情况需延长，院长批准可延六个月，还需延长则要报上级法院批准。

实际中，案件复杂程度、法院案件量等影响具体时长。只要在法定审限内判决就是合法的。法院判后会依法送达判决书，留意通知就能及时拿到结果。

二、劳动诉讼一审未出判决是否符合法律规定

劳动诉讼一审未出判决是否符合法律规定，需看是否在审限内。根据《民事诉讼法》，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需延长的，由本院院长批准，可延长六个月，还需延长的，报请上级法院批准。

若案件尚在上述审限内，一审未出判决是符合法律规定的；若超出审限仍未判决，则不符合规定，当事人可向法院了解情况，也可向法院监督部门反映。

三、劳动诉讼一审判决书未出可采取啥法律措施

在劳动诉讼一审判决书未出时，可采取以下法律措施：

补充证据：若发现有新的证据能支持诉求，可及时向法院提交。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，应在法院指定的举证期限内提供，若逾期提供，法院可能不予采纳。

申请财产保全：担心用人单位转移财产影响后续执行，可根据《民事诉讼法》规定，向法院申请对用人单位的财产进行保全。

申请延期审理：因正当理由无法按时参加庭审等情况，可向法院申请延期审理。

与对方和解或调解：可尝试与用人单位沟通，达成和解协议，或在法院主持下进行调解，制作调解书，其与判决书有同等法律效力。

当探讨诉讼一审多久出判决书时，除了知晓这个时间规定，还有与之紧密相关的情况值得了解。比如，若对一审判决书不服，上诉期限是在判决书送达之日起十五日内，需及时提交上诉状开启二审程序。而且一审判决生效后，如果一方不履行判决义务，另一方可以在规定时间内申请强制执行。这些后续流程和规定都与一审判决书紧密相连。你是否在诉讼一审过程中遇到时间方面的疑惑，或是对判决后续有其他问题呢？如果对于诉讼一审判决书的生效时间、上诉流程等还有不解之处，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。