老赖拖欠工资不给怎么处理

一、老赖拖欠工资不给怎么处理

遇到老赖拖欠工资，可按以下方式处理：

首先，与老赖协商，明确告知其支付工资的法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老赖限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等证据，通过仲裁程序要求老赖支付工资及相应赔偿。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。胜诉后，老赖仍不履行的，可申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制其履行支付义务，情节严重的，老赖可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

二、老赖拖欠工资有什么最快强有力的解决办法

遇到老赖拖欠工资，可通过以下方式快速有力解决：

首先，向劳动监察部门投诉，由其责令老赖限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决具有强制执行力，拿到生效裁决后，可向法院申请强制执行，通过法院采取查询、冻结、划拨等措施迫使老赖支付工资。

再者，若老赖是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，借助刑事手段促使其支付工资。

三、老赖拖欠工资不拿怎么办

遭遇老赖拖欠工资，劳动者可通过多种途径维权。可先协商，若协商不成，可依次选择投诉举报、申请仲裁、提起诉讼等方式。

1.协商解决是基础，与老赖直接协商确定工资支付细节，并保留聊天记录等证据，这既能体现劳动者的积极态度，也为后续维权留存依据。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量对老赖进行调查处理。

3.申请仲裁需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。

4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。获得生效判决后老赖仍不支付，可申请强制执行。

建议劳动者遇到工资拖欠问题要及时维权，积极收集保管证据，按合法途径维护自身权益。

当遭遇老赖拖欠工资不给时，处理方法至关重要。除了文中提到的常见途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，还可以考虑申请支付令。这是一种快捷有效的方式，法院会根据你的申请向老赖发出支付令，要求其限期支付工资。若老赖在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你就可以直接申请法院强制执行。另外，还可以尝试通过媒体泄露老赖的行为，给其施加舆论压力。要是你对老赖拖欠工资的处理仍有疑问，比如不知道如何申请支付令，或者担心媒体泄露的具体流程，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。