老板倒闭拖欠工资怎么办

一、老板倒闭拖欠工资怎么办

劳动者遇老板倒闭拖欠工资，可通过多途径维权，且在破产程序中工资优先受偿。

1.协商解决是基础，与老板协商要求支付工资，保留聊天记录等证据，为后续维权留存凭证。

2.投诉举报可借助劳动监察部门的力量，他们会责令老板限期支付工资，推动问题解决。

3.申请仲裁需收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请，以更正式的途径维权。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障权益。

当老板倒闭进入破产程序，劳动者无需过于担忧，工资在清偿顺序中优先受偿。建议劳动者遇到问题及时采取行动，按上述步骤有序维权。

二、老板倒闭拖欠工资，劳动者如何通过法律追讨

当老板倒闭拖欠工资，劳动者可按以下法律途径追讨：

协商：先与老板或公司代表协商，明确工资拖欠情况及支付时间，协商一致签订协议。

投诉：协商不成，向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的材料。劳动行政部门会责令单位限期支付。

仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面申请。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、老板倒闭拖欠工资能通过法律追讨吗

可以通过法律途径追讨被拖欠的工资。

根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。当老板倒闭拖欠工资时，劳动者可先与老板协商，要求支付工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，在企业破产程序中，拖欠的职工工资等属于优先受偿范围。

当面临老板倒闭拖欠工资的情况，除了直接追讨工资，还有一些相关问题需要关注。老板倒闭拖欠工资后，员工的社保缴纳可能会出现中断问题，这会对员工的医保报销、养老金领取等权益产生影响。另外，如果企业有固定资产等，员工工资在企业破产清算时的清偿顺序也是需要了解的。员工在这种情况下还可能面临经济补偿金的问题。你是否正遭遇老板倒闭拖欠工资的难题呢？若对于社保处理、破产清偿顺序以及经济补偿金等相关问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。