工伤能重新认定吗

一、工伤能重新认定吗

1.工伤能重新认定。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决。若行政复议机关或法院经审理，发现原工伤认定决定存在事实不清、适用法律错误等问题，会撤销原决定并要求社保行政部门重新认定。

2.自工伤认定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。若鉴定结果与原认定有差异，可能影响工伤认定结果和待遇标准。

3.建议相关人员在对工伤认定结论有异议时，及时收集证据，按法定程序申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身权益。对于伤残情况变化的，要在规定时间内申请复查鉴定。

二、工伤重新认定的条件和流程是什么

重新认定条件

若工伤认定结论出现下列情形，可申请重新认定：一是事实认定有误，如对事故发生经过、伤害原因等认定不准；二是适用法律错误，即依据的法律法规条款不正确；三是程序违法，像未按规定时间作出认定、未保障当事人陈述申辩权等。

重新认定流程

1.申请：自收到工伤认定结论之日起60日内，申请人（用人单位、工伤职工或其近亲属）可向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，或在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

2.受理：复议机关或法院会审查申请材料，决定是否受理。

3.审理：复议机关或法院对原工伤认定进行全面审查。

4.决定：根据审查结果作出维持、撤销或变更原认定的决定。

三、工伤重新认定的条件和流程是怎样的

条件

若申请主体对工伤认定结论不服，或出现新证据足以推翻原认定结果时，可申请重新认定。新证据可能是证明受伤情况、时间、地点等与原认定不同的关键材料。另外，原认定程序存在违法违规，如未按法定程序调查等，也能申请。

流程

1.申请：自收到工伤认定结论书之日起60日内，申请人可向作出原认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，或在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

2.受理：复议机关或法院审核申请材料，符合条件则受理。

3.审查：相关部门重新调查核实，听取各方意见。

4.决定：根据审查结果作出维持、变更或撤销原认定的决定。

当探讨工伤能重新认定吗这个问题时，除了知晓是否能重新认定，还有相关联的情况值得了解。比如工伤重新认定的申请期限，一般来说，是在收到工伤认定结论之日起一定时间内提出，若超出期限可能会影响权益。另外，重新认定需要准备的材料也很关键，通常要包含原工伤认定决定书、新的证据材料等。倘若在工伤认定方面存在诸多复杂状况，比如对重新认定的流程不清楚、不了解新证据的收集方向等。您是否在工伤重新认定过程中遇到难题呢？若对工伤重新认定的更多细节有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。