恶意拖欠民工工资会受到什么处罚

一、恶意拖欠民工工资会受到什么处罚

恶意拖欠民工工资，根据《中华人民共和国刑法》规定，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。此外，劳动行政部门也可责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。

二、恶意拖欠民工工资是否会被追究刑事责任

恶意拖欠民工工资，在符合一定条件时会被追究刑事责任。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。

关于“数额较大”，一般各省有不同标准，常见如拒不支付单个劳动者劳动报酬3万元以上且超过3个月未支付等情况。同时，需经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，才会被追究刑责。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、恶意拖欠民工工资法律上有啥索赔途径

恶意拖欠民工工资，民工可通过以下索赔途径维权：

协商：直接与用人单位沟通协商，要求支付工资，这是最便捷的方式。

劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当探讨恶意拖欠民工工资会受到什么处罚时，除了已知的处罚后果，还有一些相关情况值得关注。恶意拖欠工资不仅可能面临行政罚款，若造成民工生活困难引发其他损失，还可能需承担民事赔偿责任。而且若情节严重构成拒不支付劳动报酬罪，企业负责人或个人还会被追究刑事责任，面临牢狱之灾。民工在被拖欠工资后，其社保等权益也可能受到影响。如果你在遭遇恶意拖欠工资后，对赔偿的申请流程、刑事责任的判定标准等问题存在疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。