不服劳动仲裁结果如何提起上诉

一、不服劳动仲裁结果如何提起上诉

要是对劳动仲裁结果不满意，得分情况看。终局裁决的话，用人单位只能去劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。得证明仲裁有像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反法定流程等法定问题。

非终局裁决时，劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书15天内，都能向法院起诉。起诉要备好写清原被告信息、诉求、事实理由等的起诉状，带上仲裁裁决书等证据，去有管辖权的法院立案庭办手续。要在15天起诉期内行使权利，不然会丢了诉权。

二、不服劳动仲裁上诉后结果仍不满咋办

若不服劳动仲裁上诉后对法院一审判决结果仍不满，可在法定上诉期限内提起上诉。对判决不服的上诉期是判决书送达之日起十五日内，对裁定不服则是裁定书送达之日起十日内。上诉需向原审法院或上一级法院递交上诉状，启动二审程序。

若二审判决后仍不满意，可考虑申请再审。依据《民事诉讼法》，当事人可在判决、裁定发生法律效力后六个月内向上一级法院申请再审；如存在特定情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。不过再审申请审查严格，需有充分的事实和法律依据，证明原判决、裁定存在错误等法定情形，才可能被法院受理。

三、不服劳动仲裁上诉需准备哪些法律材料

不服劳动仲裁上诉，需准备以下材料：

1.起诉状：写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，确保内容清晰明确。

2.仲裁裁决书：作为不服仲裁结果上诉的依据，需提供原件。

3.证据材料：支持诉讼请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。证据应分类编号，注明来源和证明内容。

4.身份证明：原告为自然人的，提供身份证复印件；原告为法人或其他组织的，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

5.送达地址确认书：准确填写送达地址，确保法院能及时送达法律文书。

准备材料时，应按被告人数提供副本，确保材料真实合法。

当我们了解了不服劳动仲裁结果如何提起上诉后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如上诉后的审理期限是多久，一般情况下，法院受理案件后会按照相应程序在一定时间内进行审理并作出判决。另外，上诉需要准备哪些额外的证据，除了仲裁阶段已有的证据，可能还需补充能进一步支持自己诉求的新证据。若你在这些关于劳动仲裁上诉的后续问题上存在疑惑，或者对不服劳动仲裁结果如何提起上诉的具体流程还有不清楚的地方，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。