劳动仲裁时公司倒闭跑路怎么办

一、劳动仲裁时公司倒闭跑路怎么办

劳动仲裁遇公司倒闭跑路，员工权益仍有保障。

其一，劳动仲裁能接着走，用公告送达等办法送法律文书，缺席裁决同样有效。

其二，裁决生效后向法院申请强制执行。公司以全部财产偿债，有未清算财产就能用来付劳动债权，法院可查冻拍其账户资产。

其三，公司没依法清算就注销，相关责任人要担责，可追加为被执行人维权。

二、劳动仲裁遇公司倒闭跑路债权如何保障

当劳动仲裁时公司倒闭跑路，可通过以下途径保障债权：

申请财产保全：在仲裁前或仲裁过程中，向法院申请对公司财产进行保全，防止公司转移资产。这能确保后续有财产可供执行。

确认债权：及时完成劳动仲裁流程，拿到具有法律效力的仲裁裁决书，以此确认自身债权。

参与破产清算：若公司进入破产程序，员工债权通常作为优先债权处理。应及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等相关证据，保障在公司剩余资产分配中优先受偿。

追究股东责任：若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带责任。

三、劳动仲裁期间公司倒闭跑路仲裁结果有效吗

劳动仲裁期间公司倒闭跑路，仲裁结果依然有效。仲裁结果是仲裁委依据事实和法律作出的，其效力不受公司倒闭跑路影响。

若公司在仲裁期间注销，可追加股东、出资人或开办单位为被申请人，让其承担责任。仲裁结果生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。若公司倒闭后资产不足以清偿全部债务，劳动者的工资和经济补偿等债权在破产财产清偿顺序中优先受偿。不过，实际执行可能因公司资产状况受影响，若公司无财产可供执行，劳动者权益实现会面临困难，但仍可通过法律程序尽力争取。

当遇到劳动仲裁时公司跑路怎么办的问题，其实后续还有不少需要关注的点。公司跑路后，即便仲裁胜诉，执行公司财产可能会成为难题。因为公司可能已转移资产，导致无财产可供执行。不过，劳动者可以尝试追究公司股东的责任，如果股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，劳动者可通过法律途径要求股东在相应范围内承担责任。另外，公司跑路可能还涉及到社保断缴等问题，这对劳动者后续的生活保障会有影响。要是你在面对公司跑路后执行、股东责任追究等相关问题有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。