职工工伤认定申请的时效是多久

一、职工工伤认定申请的时效是多久

职工工伤认定申请时效有两种情况。单位申请，通常在事故伤害或确诊职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出。特殊情况经同意可适当延长。

要是单位没在规定时间提交申请，期间产生的符合规定的工伤待遇费用，由单位承担。

职工、近亲属或工会组织申请，在事故伤害或确诊职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。

二、职工工伤认定申请流程是什么

职工工伤认定申请分几步走。

第一步是申请时间。单位要在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况能延期。单位没申请的，职工等1年内可直接申请。

第二步是准备材料。得有工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

最后是审核决定。部门15日内审核材料决定是否受理，受理后一般60日内出结果，事实清楚的15日内就能定。

三、职工工伤认定是如何进行的

1.职工工伤认定，通常有特定流程。用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出申请，特殊情况可申请延长。若单位没申请，职工、近亲属或工会1年内能直接申请。

2.申请时要准备相关材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。

3.社保行政部门收到申请，15日内审核材料，必要时调查。60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定，之后书面通知相关方。

在了解工伤认定申请的时效是多久之后，还需知道一些相关要点。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，申请时效可适当延长。您是否对工伤认定申请时效及相关规定还有其他疑问呢？若在工伤认定申请时效、材料准备或认定流程等方面存在困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。