法院不给认定工伤怎么办

一、法院不给认定工伤怎么办

1.法院不直接认定工伤，工伤认定职责在社会保险行政部门，只有对其认定结论不服时才会进入法院诉讼程序。若法院驳回工伤认定诉求，关键在于明确驳回原因并采取针对性措施。

2.若因证据不足被驳回，可补充劳动合同、考勤记录、医院诊断证明、证人证言等能证明劳动关系、事故发生经过的证据，之后重新申请认定或上诉。

3.若因法律适用问题被驳回，可咨询专业律师，寻找更有利法律依据支持诉求，准备充分理由后在规定期限内上诉，避免丧失权利。

二、法院不认定工伤能否提起行政诉讼

法院一般不负责工伤认定，工伤认定通常由社会保险行政部门负责。若对社会保险行政部门作出的不予认定工伤决定不服，是可以提起行政诉讼的。

依据《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。

提起行政诉讼需注意在法定的期限内进行。一般是自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。要准备好相关材料，如行政复议决定书（若经过复议）、不予认定工伤决定书、身份证明等，向有管辖权的法院起诉，以维护自身合法权益。

三、法院不认定工伤可通过哪些法律途径解决

若法院不认定工伤，可通过以下法律途径解决：

上诉：若在一审程序中法院判决不认定工伤，当事人可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉需提交上诉状，阐明上诉请求和理由。

申请再审：若二审判决依旧不认定工伤，当事人可在判决生效后6个月内向上一级人民法院申请再审。需提供新证据或证明原判决存在适用法律错误、程序违法等情形。

行政复议或行政诉讼（工伤认定属行政行为时）：若工伤认定由行政部门作出，当事人对法院维持行政部门不认定工伤决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新审查工伤认定结果。

当面临法院不给认定工伤怎么办这一问题时，其实还有一些拓展情况值得了解。若法院不认定工伤，劳动者可考虑申请行政复议，对复议结果不服还能再提起行政诉讼。此外，要注意收集更充分的证据，比如现场证人证言、医疗诊断证明等，以支持自己的工伤认定诉求。并且，还需了解申请工伤认定的时效等规定，避免因错过时间而无法维权。如果你在法院不认定工伤后的维权流程、证据收集方法等方面存在疑问，或者对整个工伤认定过程有其他困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。