临时工手受伤工伤如何赔偿

一、临时工手受伤工伤如何赔偿

临时工手受伤赔偿，需按步骤进行以保障权益。

1.确认劳动关系，即使是临时用工，只要存在事实劳动关系就受法律保护，这是后面的赔偿的基础。

2.申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报；若单位不申报，临时工或其近亲属可在1年内自行申报。

3.认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，赔偿项目和标准依据鉴定结果而定，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。

4.赔偿支付方面，单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。

5.若双方就赔偿协商不成，临时工可申请劳动仲裁维权。

二、临时工工伤未认定赔偿问题该如何解决

即便未认定工伤，临时工因工作受伤，仍可通过以下途径解决赔偿问题。

首先，与用人单位协商，依据《民法典》中提供劳务者受害责任纠纷的规定，要求单位承担相应赔偿。单位应按过错程度，赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

若协商不成，可收集证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、医疗诊断证明等，证明存在劳务关系和受伤事实。然后向法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位承担赔偿责任。法院会根据双方的过错比例确定赔偿数额。若单位存在故意或重大过失，可能需承担全部或主要赔偿责任；临时工自身有过错的，会相应减轻单位赔偿责任。

三、临时工工伤认定申请流程是怎样的

临时工申请工伤认定，流程与正式员工一致。

首先，要及时报告。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定期限内申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。

然后，受理审核。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不完整的，会要求补充。

最后，作出决定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，可按规定享受工伤保险待遇。

在探讨临时工手受伤工伤如何赔偿时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如临时工手受伤工伤认定的时间限制，一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若用人单位未在规定时间内申请，临时工或其近亲属可在1年内自行申请。另外，赔偿后的后续康复治疗费用该如何处理也十分关键，这部分费用同样可根据相关规定由工伤保险基金或用人单位承担。若你在临时工手受伤工伤赔偿、认定时间、康复费用处理等方面仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。