工伤评不上10级一般会给予多少赔付

在工作中，不小心受了伤却又达不到工伤10级标准，这是很多劳动者会碰到的情况。大家心里肯定犯嘀咕，这评不上级别的工伤，公司会给多少赔偿呢？其实啊，就算评不上10级，劳动者该有的权益还是有的，具体怎么赔、赔多少，这里面门道可不少。

一、评不上10级也有的基础赔偿

即便工伤评不上10级，劳动者也能获得一些基础的赔偿。医疗费用这一块，治疗工伤的相关费用是由工伤保险基金支付的，前提是得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。比如小李在工厂上班时手指被机器割伤，但没达到10级标准，他去医院治疗的挂号费、药费、检查费等，只要在规定范围内，都能报销。还有停工留薪期工资，在治疗和休养期间，单位要按照原工资福利待遇按月支付工资。

二、申请赔偿的步骤

要拿到这些赔偿，得按步骤来。首先要做工伤认定，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，虽然评不上10级，但这个鉴定也是必要的流程。最后根据鉴定结果和相关规定向单位或者工伤保险基金申请赔偿。

三、赔偿协商要点

和单位协商赔偿时，要注意有理有据。先了解清楚自己应得的赔偿项目和标准，然后心平气和地和单位沟通。可以把自己的医疗费用明细、停工留薪期的证明等材料准备好，作为协商的依据。如果单位不愿意足额赔偿，也别着急，可以用法律手段维护自己的权益。比如小张工伤评不上10级，单位只愿意付部分医疗费，小张就拿出相关规定和材料和单位协商，最终单位按照规定进行了赔偿。

四、投诉与诉讼途径

要是协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动者可以带着相关材料到劳动监察部门反映情况，他们会对单位进行调查和处理。如果投诉还是解决不了问题，就只能走诉讼程序了。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤评不上10级的赔付问题解决后，后续可能还会有新的状况出现。比如后续发现工伤引发了其他的健康问题，或者单位在后续的工资发放、社保缴纳等方面出现新的纠纷。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，不会打包票，也不会做虚假承诺、夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析问题，提供合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上有更专业的保障。