子女拿着老人的工资怎么办

一、子女拿着老人的工资怎么办

子女未经授权拿取有完全民事行为能力老人的工资属侵权，老人丧失民事行为能力时子女擅自拿取工资也不当，老人可维权。

1.当老人具有完全民事行为能力时，工资属于老人的个人财产，子女擅自拿取侵犯了老人的财产权，根据《民法典》相关规定，老人有权要求子女返还财产。

2.若老人部分或完全丧失民事行为能力，子女虽作为监护人管理财产，但未经同意拿取工资同样不当，老人的其他亲属或相关部门可依据法律进行监督。赡养是子女法定义务，即便子女有经济困难也应协商解决，不能擅自拿取工资。老人与子女沟通无果后可向法院起诉等法律途径维权。如果您或您身边有类似困扰，建议咨询专业法律人士以便获得准确法律建议和解决方案。

二、子女拿着老人工资卡不给找谁

子女拿老人工资卡不给，老人应先协商，协商不成找基层组织调解，调解不成可起诉，且要提供证据，也可委托律师维权。

1、首先，从家庭关系和道德层面，子女拿走老人工资卡的行为是不恰当的。从法律角度，老人与子女进行沟通协商是解决问题较为温和的方式。这是基于民事主体之间的平等协商原则。

2、居委会、村委会等基层组织有调解民间纠纷的职能。当协商无果时，寻求基层组织调解是合理的步骤。这符合基层组织服务群众、解决纠纷的定位。

3、如果调解失败，老人向法院提起民事诉讼是维护自身权益的有效途径。老人提供工资卡相关证据，如银行流水等，是为了在诉讼中完成举证责任，证明工资卡的归属以及子女的不当行为。委托律师则可以利用律师的专业知识更好地维护自己的权益。如果您面临类似情况，建议您向专业的法律人士进一步详细咨询相关法律程序和注意事项，以更好地维护自身权益。

三、子女拿着老人的工资卡犯罪吗

关于子女拿着老人工资卡是否构成犯罪的问题，需要根据不同情况来具体判断，以下为你详细阐述：

1.经过老人同意的情况：

在现实生活中，有些老人由于身体原因或者其他因素，可能无法方便地管理自己的工资卡。

这种时候，如果老人明确地授权、同意子女持有并管理自己的工资卡，比如老人因患病行动不便，口头或者书面告知子女可以帮忙管理。

子女拿着工资卡后，用于合理的生活支出，像为老人购买生活用品、支付医疗费用等，或者是严格按照老人的意愿来进行财物的支配，那么这种行为一般是不构成犯罪的。

从法律角度来讲，这属于合法的委托代理行为，就好比我们委托他人帮忙办事一样。

2.未经老人同意的情况：

若子女在老人不知情、未许可的情况下，私自拿走工资卡并且取用卡内的资金，这种行为就可能构成犯罪了。

比如，子女以非法占有为目的，偷偷地取走卡内财物，而且数额达到了法律规定的较大标准，那么就可能涉嫌盗窃罪；又或者子女采用欺骗的手段，例如编造虚假的理由让老人以为是正常的支出，实际上是为了自己获取卡内资金，数额较大时，就可能涉嫌诈骗罪。

总之，判断的关键在于是否获得老人的同意以及对卡内资金的具体处置行为。

若遇到此类纠纷，建议双方先及时协商解决，若协商不成，可以寻求法律途径来维护自身权益。

当遇到子女拿着老人工资这种情况时，其中涉及的问题较为复杂。除了工资归属问题本身，与之紧密相关的还有老人的赡养费用如何保障。若子女占用老人工资，可能会影响老人正常生活开销及医疗费用支出等。并且，老人的其他财产倘若也被子女不当处置又该如何应对。这些都是围绕子女拿着老人工资衍生出的问题。要是您在这些方面存在疑惑，比如如何通过合法途径拿回老人工资、怎样确保赡养费用足额到位等，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准有效的解答。