单位拖欠社保不按月交怎么解决

一、单位拖欠社保不按月交怎么解决

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或向当地的社保部门进行投诉举报。

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经机构申请社会保险登记手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、单位拖欠社保怎么解决

关于企业未及时缴纳社会保险费用之解决策略主要包括补充缴纳本金、采取行政手段划拨资金、实施罚款或征收滞纳金等措施；在这种情况下，员工还可依据《中华人民共和国劳动合同法》中相关条款，向雇佣方提出公示终止劳动合同，同时有权要求对方赔偿有关费用损失，并通常包含相应的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

对于劳动者而言，他们有权向所在地的劳动监察部门提出投诉和举报，或者向当地的社会保障局提出投诉和举报。依据相关法律法规，用人单位有责任和义务履行为其员工缴纳社会保险的职责。在用人单位与劳动者之间建立劳动关系后，从实际用工之日起的第30天内，用人单位就必须向社会保险经办机构办理有关的社会保险申报手续。