社保交够15年没到退休年龄如何办

　　一、社保交够15年没到退休年龄如何办

　　如果您已经缴纳了至少15年的社会保险，但还未达到法定退休年龄，您可以选择以下几种方式处理：

　　坚持缴纳：

　　优势：持续缴纳社保可以增加您的个人账户累积金额，从而提高未来的养老金福利待遇。部分地区还可能根据缴费年限提供额外的津贴或福利。

　　适用人群：对于仍在工作的员工来说，通常会继续由单位和个人共同缴纳社保。

　　终止缴纳，账号保留：

　　优势：如果您决定暂时停止缴纳社保(例如自由职业者)，您之前的缴费记录和个人账户中的资金将被保留，不会受到影响。

　　劣势：在未达法定退休年龄之前，您将无法享受到社保提供的各种福利待遇，如医疗保险等。

　　适用人群：适用于那些因经济原因或其他个人原因暂时不想继续缴纳社保的人。

　　二、社保交不起了怎么办

　　如果您暂时陷入经济困境，无法继续缴纳社保费用，可以考虑以下几种解决办法：

　　尽快寻找新的工作机会：

　　优势：找到新工作后，可以与雇主共同分担社会保险的缴费责任。

　　建议：积极求职，尽量保持就业状态，以便继续享受社保带来的保障。

　　灵活就业：

　　优势：以自我雇佣的方式开展灵活就业，可以继续缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

　　劣势：需要自行承担全部的社保费用。

　　建议：如果找不到固定工作，可以考虑从事一些灵活就业的工作，如自由职业、兼职等，并自行缴纳社保。

　　利用失业保险金：

　　优势：如果您正在领取失业保险金，在此期间，失业保险基金将帮助支付部分医疗保险费用。

　　劣势：养老保险仍需自己承担缴纳责任。

　　建议：确保及时申请并领取失业保险金，同时关注当地政策，了解是否有其他临时性的社保支持措施。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第十六条：

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　《中华人民共和国社会保险法》第六十条：

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

　　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。