养老保险中间断7年的怎么办

一、养老保险中间断7年的怎么办

关于养老保险断档七年后是否能够进行补缴，其答案是肯定的。

然而需要注意的是，在补缴过程中可能会产生一定数额的滞纳金。这个数额相对来说比较有限，不必过于担忧。具体而言，所需要支付的滞纳金金额将并非按照七年之前的标准来计算，而是按照当下的规范标准进行核算。

通常情况下，社保只要求缴纳时间达到15年，符合法定退休年龄之后，便可开始按照月度形式领取养老金。如果在缴费期间未能满足15年，您有权继续缴费直至满足15年的最低期限，然后接着按月领取基本养老金；

同时，您也可以根据自身需求选择转变为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并依据国务院制定的相关政策法规，享受对应的养老保险待遇。

对于养老保险的最低缴费年限要求，我们必须明确，那就是至少要有15年的累计缴费时长，这样在未来到达法定退休年龄后，方能终身享有养老金福利。以男性为例，假设法定退休年龄为60周岁，那么从现在起开始缴费并持续至到达退休年龄，恰巧刚好满足15年的缴费要求，由此确保您在退休后可以每月领取养老金；而对于女性来说（分为50和55两位退休年龄节点），若是在退休前尚未累计缴纳满15年，则可以考虑申请延迟办理退休手续，并在此过程中完成缺额年份的社保补缴工作。待最后正式办理完退休手续后，这种做法不会对您享受到的按月领取退休金待遇产生任何影响。另一方面，如果您不愿意延迟退休，也可以选择一次性进行社保补缴。

《社会保险法》第十六条，

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、养老保险中断一个月有影响吗

当养老保险出现中断现象时，该员工的缴费年限以及个人账户中的储蓄总额都会受到直接影响。主要表现为，一方面，社会保险经办机构将会终止向该名员工的个人账户中进行记账操作；另一方面，员工个人账户中原有的储蓄余额也会相应地开始持续下降。这些客观事实无疑都会对员工在退休之后能够享受到的养老金福利产生负面效应，使得其合法权益受到损害。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

经过九年的中断之后，养老保险可以进行事后补交，然而需要为此支付一定比例的滞纳金。这项滞纳金是依据当下的规定和标准来计算的，而并非以过去的七年时间为准。一般的，社会保障局在缴纳养老年限方面设定了必须达到十五年的底线要求，以便在符合法定的退休年龄条件之后能够开始按月领取养老金。如果在缴纳期间未能达到这个期限，那么可以选择继续缴纳或者将其转换为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，从而享受到相应的福利待遇。然而，最低的缴费年限仍然是十五年，并且男性在六十岁、女性在五十岁或者五十五岁退休之前都需要满足这一要求。如果在退休时还没有达到十五年的缴费期限，那么可以选择推迟退休并进行补交，或者一次性完成补交，这样做并不影响到他们所能获得的退休金待遇。